Es besteht generell keine Mitteilungspflicht. Das heisst Sie müssen Ihre HIV-Diagnose dem Arbeitgeber nie mitteilen, auch nicht im Gesundheitswesen oder der Gastronomie.
HIV beeinträchtigt die Arbeitsfähigkeit in der Regel nicht, und es gibt in der Schweiz keine Berufe, die für Menschen mit HIV verboten sind.
Eine Kündigung wegen einer HIV-Infektion ist missbräuchlich.
Bei Verdacht können Betroffene Einsprache erheben und gegen die Kündigung rechtlich vorgehen.
Krankenkasse (Grundversicherung)
Die Grundversicherung übernimmt die Kosten für die HIV-Therapie (Medikamente, Arztbesuche, Labortests).
Sie zahlen wie alle anderen die gewählte Franchise und 10 % Selbstbehalt (bis zum jährlichen Maximum von 700 CHF).
Datenschutz & Patient:innenrechte
Alle Personen, denen Sie Ihre Diagnose anvertrauen, unterliegen der Schweigepflicht.
Besonders strenge Regeln gelten für medizinisches und juristisches Personal.
Sowohl der HIV-Test als auch die Therapie sind absolut freiwillig.
Sie haben jederzeit das Recht, Akteneinsicht in Ihre Krankengeschichte oder Ihr Personaldossier zu verlangen und Kopien davon zu machen.
In jeder Stadt gibt es spezialisierte Beratungs- und Unterstützungsangebote, die bei wichtige Fragen, Anliegen oder spezifische Situationen Hilfestellung geben.
Zentrale Anlaufstelle für Prävention, Informationen und Beratung & regionale Anlaufstellen in jeweiligen Kantonen
Spezialisierte Gesundheitszentren für sexuelle Gesundheit
Die Checkpoints sind auch eine Anlaufstelle für junge, homosexuelle Männer, die dort umfassend unterstützt werden. Wollen Sie mehr darüber erfahren, welche Fragen & Sorgen dort aufkommen?
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Definition, Übertragung, Effekt auf den Körper
Teststellen, Arten von Tests, FAQ’s
Schwächung des Immunsystems, Unterscheidung HIV und AIDS
Kombinationspräparate, PrEP und PEP
Sexuelle Übertragung, Drogenkonsum & andere Übertragungsmöglichkeiten
Rechtliche Fragen, Anlaufstellen, Anonymität
Verlauf der Erkrankung, Symptome
